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大连大学2015年下半年高层次人才招聘计划
学校概况：
大连大学始建于1949年4月。1987年10月，大连大学、大连师范专科学校、大连市卫生学校三校合一，组建新的大连大学，时任大连市副市长赵亚平出任新的大连大学校长、党组书记。现任大连大学党委书记王志强，校长潘成胜。
多年来，大连大学在先进大学文化的引领下，秉承“让每个人都成功、让每个人都快乐”的核心理念，倡导“崇尚学术、崇尚科学”的优良校风，坚持“面向未来， 发展是硬道理”的科学发展观，坚持“以贡献求支持、求发展”，实现了历史性的跨越，现已发展成为一所拥有哲学、法学、经济、教育、文学、艺术、历史、理 学、工学、医学、管理11大学科门类的综合性普通高等学校。学校现有25个学院，61个本科专业，20个一级硕士学位授予点，120多个二级硕士学位授予 点，全日制在校学生15000余人,外国留学生、继续教育学院学生5000余人,设有附属中山医院、附属新华医院2所三甲医院。学校总占地面积121.5 万平方米，建筑面积55.3万平方米，图书馆面积2.16万平方米，馆藏图书160万余册。由综合体育馆、中心体育馆、网球馆、游泳馆等组成的体育场馆面 积达2.07万平方米，体育设施达到国际比赛标准，是2008年北京奥运会美国田径队的训练基地。
大连大学始终把建设高素质的师资队伍放在首位，努力积聚丰厚的人才资本。学校现有教职工4500余人，专任教师1024人，具有博士学位的教师451人 （含2所附属医院），其占专任教师比例数列辽宁省80余所高校中的前列。专任教师中有长期在校工作的中国科学院院士1人，博士生导师16人，正高职人员 393人；有国家百千万人才工程百人层次人选2人、国务院政府特殊津贴获得者17人；有全国优秀教师、教育部优秀青年教师资助计划入选者、教育部“高校青 年教师奖”获得者、辽宁省优秀专家、辽宁省高校教学名师、辽宁省百千万人才工程百人层次人选等30余人。学校被市政府确定为大连市“人才储备基地”。学校 现建有国家大学生素质教育基地、国家级大学基础物理实验示范中心、国家级高校特色专业建设点等7个国家级基地；建有省级实验教学示范中心及培养基地7个， 省级示范性专业、特色专业、品牌专业、综合改革试点专业、重点支持专业、工程人才培养模式改革试点专业13个，省级精品类课程20门，是省微电子通信与 IT产业人才培养、培训基地。2005年以来，学校共获得省级教学成果50项，启动校级教改课题425项，建有270个稳定的教学实践基地。学校注重塑造 先进的大学精神，积极树立现代文化模式，大力倡导求实的文化理念，建设了一批以素质教育博物馆和纪念园为标志的文化载体。
大连大学现有7个辽宁省省级重点学科、重点培育学科，3个省高水平重点学科，5个省优势特色重点学科，有8个学科获省提升高等学校核心竞争力特色学科建设 工程“一流学科计划”和“特色突出计划”；已建成先进设计与智能计算机重点实验室、辽宁省通信网络与信息处理重点实验室等22个部、省级重点实验室、工程 中心及人文社科基地。近年来，学校承担一批国家863和973项目、国家自然科学基金和国家社科基金项目等，其中国家863、973项目和国家支撑计划项 目50余项，国家自然科学、社会科学基金项目190余项；学校获国家科技进步二等奖5项，国防、军队科技进步一、二等奖7项，省部级自然科学、技术发明和 科技进步一、二等奖25项，列辽宁省80余所高校的前列。 大连大学注重吸引国外智力，积极开展国际间交流与合作。先后与日本筑波大学、中央大学、名古屋外国语大学、北陆先端科技大学院大学、金泽大学，美国特洛伊 州立大学，韩国中南大学院、群山大学、昌原大学校、鲜文大学等60余所高校和科研院所建立友好合作关系。
目前，大连大学已经进入了“调结构、建特色、上层次”、努力创建全国一流教学研究型地方大学的新的发展阶段。学校工作的指导思想和奋斗目标是——全面贯彻 党和国家的教育方针，坚持以科学发展观为指导，继续实施“质量立校、人才强校、文化兴校、依法治校”的办学方略。以学科建设为龙头，以提高教育质量和服务 地方能力为重点，以人才队伍建设和大学文化建设为支撑，以特色建设和内涵发展为主题，以体制改革和机制创新为动力，凝练学科方向，转变发展模式，立足大 连，服务辽宁，面向全国，培养“会做人、能做事，会学习、能创新”的高素质应用型人才。到2015年，力争实现博士学位授权单位的突破，初步建成规模适 度、质量优异、结构合理、特色明显，优势突出，部分学科居于省内领先地位、综合实力处于国内地方高校一流水平的教学研究型地方大学。（数据截止：2013 年4月底）
引进人才对象：
1、两院院士（含人文社科资深学者）；
2、“长江学者奖励计划”特聘教授、国家杰出青年基金获得者；
3、中青年学科带头人、学术带头人、博士生导师、国务院特殊津贴专家、全国百篇优秀博士论文获得者；
4、海外高层次留学人才；
5、业绩突出的博士后出站人员和博士毕业生。
引进人才待遇：
一、大连市为引进优秀人才提供优惠政策：来连工作的高层次人才，可享受安家补贴，两院院士、知名学者、学术带头人和博士导师、国务院津贴获得者都有相应的奖励政策。
二、大连开发区为引进不同层次的人才提供相应标准的人才资助：两院院士30万元、“长江学者”、国务院特贴享受者、国家“百千万人才工程”第一、二层次人员等15万元国家“百千万人才”三层次人员、省科技进步二等奖获得者等均有相应的奖励政策。
三、大连大学为引进人才提供优惠待遇：
（一）引进人才的岗位工资、薪级工资、岗位津贴、绩效工资、社会保险、公积金等与校内已受聘的同类人员相同。
（二）特殊人才津贴
1. 院士20万元/年；
2. 二级教授12万元/年、三级教授3.6万元/年。
以上津贴不含地方政府给予的各种补贴。
（三）奖励资助及安家补贴（参照辽宁省和大连市引进人才相关规定）
1. 院士一亿元奖励资助；
2.“长江学者奖励计划”特聘教授、国家杰出青年基金获得者500万元奖励资助；
3. 人文社科资深学者、学部委员200万—500万元奖励资助；
4. 中科院百人计划者、中组部千人计划者40万—100万元安家补贴；
5. 博士生导师、国务院特殊津贴专家、全国百篇优秀博士论文获得者、中青年学科带头人、学术带头人30万—80万元安家补贴；
6. 海外高层次留学人才、业绩突出的博士后出站人员、博士毕业生及由学校选送到国内外修读博士（必须获得博士毕业证、学位证）的人员20万元安家补贴；
7. 若拟引进人才为国家级项目负责人，在安家补贴20万元的基础上可按项目经费的10%增加安家补贴，但安家补贴的总额不超过40万元。国家级项目包括国家 “863”、“973”项目、国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目、国家发改委项目、国家科技支撑计划项目以及国家国防项目。
8、对本硕毕业学校都是985高校的优秀硕士毕业生，连续五年给予每年一万元的安家补贴。
9、特殊人才优惠待遇可以面议。
联系方式:
联系人：王丹老师
电话：0411-87403719 0411-87403718
信箱：wangdan@dlu.edu.cn,714497987@qq.com
九江学院2015年下半年高层次人才招聘简章学院简介：
九江学院是一所学科门类齐全、办学历史悠久的国有公办全日制本科普通高等学校。学校坐落在庐山之麓、长江之滨、鄱湖之畔，坐拥历史文化名城九江的旖 旎风光和十分便利的交通，尤其是具有千年历史、享有“天下书院之首”美誉的白鹿洞书院，更为九江学院赋予了深厚的文化气息和办学氛围。
学校占地2800余亩，校园美丽宜居，生态环境优越，校舍面积达130余万平方米，并直辖1所“三级甲等”医院。
学校现有专任教师1900余人，其中有副高以上职称的770余人；有博士、硕士学位的1400余人；博士、硕士生导师52人。现有35个国家级、省级“质量工程”特色专业，11个省级重点学科，8个省高职高专示范专业，1个博士后科研工作站。
学校设有经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学等十一大学科门类，有本、专科专业185个，面向全国30个 省（市、自治区）招生。现有全日制在校生3.6万余人，外国留学生200余人。学校是国务院侨办华文教育基地之一，2009年和2014年先后与柬埔寨王 家研究院和美国萨凡纳州立大学合作建立了两所孔子学院，被国家汉办/孔子学院总部连年评为“先进孔子学院”；学校在庐山文化研究、沿长江产业开发研究和鄱 阳湖生态经济研究等学科群建设中成效显著，“庐山文化传承与传播协同创新中心”被授予江西省“2011协同创新中心”。学校办学坚持质量立校、特色兴校、 人才强校，取得了显著成效。
学校具有良好的教学和科研条件，建有5座图书馆，纸质藏书300万册，电子图书200万册；建有各类实验室（中心）256个，其中，7个省级重点实 验室及实验教学示范中心，2个省高校人文社科重点研究基地，32个中央与地方共建基础实验室、中央财政专项资金项目和高校特色优势学科实验室。现有教学科 研仪器设备总值2亿余元。学校现设立29个科研机构，科研团队不断壮大，近二年取得国家自然科学基金项目36项、国家社会科学基金项目9项、国际合作项目 10余项等一大批有影响的科研项目。
学校广泛开展与国内外知名高校和科研机构的合作，与美国、法国、英国、德国、爱尔兰、日本、柬埔寨、泰国、印度、俄罗斯等十多个国家的高校、科研机构与管理部门建立了稳定的合作与交流关系。
九江学院立足江西，面向全国，聚庐山灵气，蕴长江波澜，展鄱湖浩瀚，为把九江学院建设成特色鲜明的高水平地方本科院校而努力奋进！
热忱欢迎有志于高等教育事业的您来我校工作！
招聘专业及要求(见附件)：
应聘人员须符合国家对高校教师的基本要求，并具有一定的组织协调能力和较强的团结协作精神，所学专业为我校招聘专业，身体健康。招聘专业及人数见下表：
高层次人才引进的类别和优惠待遇（业绩优秀的面议）：
一、中国科学院院士、中国工程院院士（待遇面议）。
二、国家“千人计划”人选、国家杰出青年科学基金项目获得者、长江学者、二级及以上教授：
1. 前三类人员年薪40-60万元人民币。二级及以上教授工资待遇按照国家及地方有关政策执行。
2. 学校提供60万元人民币住房补贴，根据在校实际工作时间按比例逐年拨付；或学校提供已装修的三室一厅住房，服务期满后学校为其办理个人住房产权证。
3. 一次性发放12万元人民币安家费。
4. 学校提供科研启动经费15-20万元；通过申请国家级、省部级科研立项，学校提供相应科研配套经费30-200万元。
5. 根据学科建设需要，退休后可延聘5-8年。
6. 配偶可随调。
三、急需学科专业引进的国内外博士（一般不超过40周岁）：
1. 住房补贴：海外及国内985院校、中科院和其他院校品牌专业毕业的博士50万元人民币，国内其他院校毕业的博士30万元人民币。
2. 一次性安家费：海外及国内985院校、中科院和其他院校品牌专业毕业的博士10万元人民币；国内其他院校毕业的博士8万元人民币。
3. 科研启动经费：
海外及国内985院校、中科院和其他院校品牌专业毕业的博士：文科8万元人民币、理（医）科12万元人民币、工科16万元人民币；
国内其他院校毕业的博士：文科4万元人民币、理（医）科8万元人民币、工科12万元人民币。
4. 博士学位津贴:聘期内1000元/月。
5. 如达到江西省职称评审条例规定的正（副）教授业绩条件，在校内可提前低职高聘正（副）教授并享受相应待遇。低职高聘期限为3年。
6. 配偶可随调。
四、其他学科专业引进的国内外博士（40周岁以下）：
1. 住房补贴：20万元人民币。
2. 一次性安家费：5万元人民币。
3. 科研启动经费：文科3万元人民币、理（医）科4万元人民币、工科5万元人民币。
4. 博士学位津贴: 聘期内1000元/月。
5. 如达到江西省职称评审条例规定的副教授业绩条件，在校内可提前低职高聘副教授并享受相应待遇。低职高聘期限为3年。
6. 配偶可随调。
凡有意应聘者，请将简历(含学习和工作经历、工作业绩)发电子邮件至组织人事部邮箱，我们将及时与您联系。
投送简历要求：邮件主题请注明：毕业院校、姓名学历、所学专业、拟应聘学院及具体岗位(例如：中科院+李某某博士+凝聚态物理专业+应聘理学院物理教师岗位)
欢迎来校实地考察，学校可报销期间往返路费（火车硬卧标准）及住宿费。
联系方式
通讯地址：江西省九江市前进东路551号 九江学院组织人事部
邮 编：332005 传 真：0792-8312708
学校网址：http://www.jju.edu.cn
组织人事部邮箱：zzrsbrs@jju.edu.cn
联系人：夏老师 0792-8311060 朱老师 0792-8311002
中国科学技术大学2015年下半年诚聘青年人才
中国科大聘期制特任副研究员招聘启事
一、学校简介
中国科学技术大学是新中国成立后创办的一所新型的、以理工科为主的综合性大学。自1958年建校以来,中国科大一直将汇聚一流人才作为推进学校发展的核心 任务。建校之初，华罗庚、钱学森、严济慈、赵忠尧、郭永怀、赵九章、贝时璋等一大批国内最有声望的科学家和优秀留学回国人员加盟我校。在他们的带领下，中 国科大迅速成为学术优先、创新发展、追求卓越的中国一流研究性大学。20世纪90年代初，学校成为国家首批实施“985工程”和“211工程”的大学之 一，也是唯一参与国家知识创新工程的大学。近年来，学校始终坚持“质量优异、特色鲜明、规模适度、结构合理”的办学方针，面向世界前沿领域、针对国家重大 需求，凝练科研目标，努力提高科研创新能力与竞争力，取得了丰硕的具有世界领先水平的原创性科技成果，培养出许多德才兼备的高层次优秀人才，很多校友已经 在科技界和工业界取得了杰出的成就。中国科大已经成为国内一流、国际知名的精品大学，正在向世界一流研究型大学迈进。
目前中国科大拥有两院院士42人、国家“万人计划”13人、国家“千人计划”（AB类）40人，教育部“长江学者”37人，国家“杰青”99人、国家“青 年千人计划”89人，安徽省“百人计划”10人、中科院“百人计划”139人、国家“优青”41人，引进的上述各类高层次人才不重复统计共332人，占师 资队伍总数的26%。
2012年在教育部第三轮学科评估中，14个国家重点（培育）学科均进入全国前十，9个学科进入前五，其中物理学、地球物理学名列全国第一。10个学科进入全球前1%，其中4个学科进入全球前1‰且篇均被引次数超过世界平均水平，名列全国高校第一。
“十一五”以来，中国科大牵头承担国家重大科技专项、973计划、重大科学研究计划等重大项目75项；牵头承担《国家中长期科技发展规划纲要》基础研究领 域国家重大科学研究计划项目21项，位居全国高校第三。国家自然科学基金面上项目和青年基金项目批准率位居全国主要高校中第一。2001-2013 年，12项成果入选两院院士评选的“中国十大科技进展新闻”，居全国高校第一。2009-2013年，获国家自然科学奖7项，居全国高校第三；2013 年，与中科院物理所共同获得空缺3年的国家自然科学一等奖 。
论文方面，根据ISI数据统计，中国科大近十年SCI论文篇均被引次数一直保持C9高校第一。根据2014年出版的亚太地区自然出版指数报告，中国科大自 然出版指数NPI连续三年位居中国高校首位，国内科研机构排名第二，仅次于中国科学院，在亚太区科技机构中排名第9，在全球科研机构中排名第57。根据中 信所历年科技论文统计结果，中国科大连续3年表现不俗论文比例位居全国高校首位。
创建世界一流研究型大学需要一流的学术队伍。高水平的流动科研人员是一流学术队伍重要的组成部分。现公开发布我校目前至2017年聘期制特任副研究员岗位需求，竭诚欢迎海内外醉心学术、心怀梦想的青年学者加盟我校，共筑辉煌！
二、岗位介绍
特任副研究员岗位一任聘期为三年。学校与聘期制科研人员根据国家有关法律法规及政策文件，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同确定薪酬、并明 确双方的权利和义务。合同期满，聘用合同自动终止。如工作需要，根据双方意愿可续聘一次。聘期内，学校为其提供周转房并办理社会保险（包括基本养老保险、 失业保险、基本医疗保险以及医疗救助保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金，并安排子女在校内入托、就学。
我们的优势：
待遇高。特任副研究员年收入为10-25万元人民币。
起点高。特任副研究员将进入我校高水平科研团队工作，无需自己搭建实验平台，直接享受优质的硬件条件，因此可以迅速开展工作，获得学术成果。
空间大。我校学术实力雄厚，科研水平高，人才培养气氛浓郁。特任副研究员在我校工作期间，学术视野和研究能力将会得到不断提升，特别优秀者可独立从事研究，获得晋升。我校各类科研交流合作十分活跃，包括与境外学术机构。部分优秀的特任副研究员可获得出国进修的机会。
生活好。特任副研究员的未成年子女将按年龄进入拥有安徽顶尖教育质量的科大附属幼儿园、附小、附中就读，免交赞助费。幼儿园为孩子每日提供三餐一点，免除家庭的后顾之忧。同时，学校提供校内周转房租住，上下班方便。若在校外租房，学校可提供租房补贴。
三、应聘程序
应聘者参照下方学科需求查找与自己背景适合的岗位，填写《中国科学技术大学聘期制人员推荐（自荐）表-特任副研究员》，并提交规定申报材料至相关招聘负责人。
四、学科需求
数学科学学院
物理学院
化学与材料科学学院
生命科学学院
工程科学学院
信息科学技术学院
计算机科学与技术学院
地球和空间科学学院
管理学院
人文与社会科学学院
核科学技术学院
国家同步辐射实验室
合肥微尺度物质科学国家实验室（筹）
火灾科学国家重点实验室
五、联系方式：点击各学院自行查看
福建农林大学2015年招聘高层次人才计划
福建农林大学是福建省重点支持建设的三所高水平大学之一，是国家农业部、国家林业局与福建省政府共建大学。学校是福建省唯一的农林本科高校，在培养高层次、高质量人才、开展高水平科技创新和社会服务、推进对外开放等方面取得了丰硕的办学成果。现因工作需要，拟向社会公开招聘一批博士后、博士毕业生。根据《福建省省属事业单位公开招聘工作人员考试暂行办法》的规定，制定具体方案如下：
一、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正。
2.身体健康，符合《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》体检标准。
3.应聘者的高等教育本科阶段应为全日制普通高校毕业并取得相应的学位。除岗位另行规定外，应聘者的外语水平须符合下列条件之一：非英语专业毕业生外语水平应达到CET-6≥425，或符合公派出国留学外语水平要求，或具有一年以上的海外留学经历；英语专业毕业生TEM8成绩应达到合格及以上。
4.年龄要求：博士后应聘者35周岁及以下（1979年2月6日之后出生），博士应聘者30周岁及以下（1984年2月6日之后出生）。如果符合《福建农林大学接收急需的优秀博士后、博士毕业生有关待遇的规定（修订）》（附件1）文件中“A类毕业生”条件的，博士后应聘者年龄可放宽至40周岁（1974年2月6日之后出生），博士应聘者年龄可放宽至35周岁（1979年2月6日之后出生）。
二、招聘岗位及要求（查看附件）
三、信息发布
招聘方案在福建省人力资源和社会保障厅门户网站（www.fjrs.gov.cn）、福建省毕业生就业公共网（www.fjbys.gov.cn）、中国硕博英才网（www.shuobojob.com）、福建农林大学人才招聘网站（http://202.205.91.108/fjnlzp/）公开发布。
四、报名和资格审查
1.报名方式：符合条件的报考人员请于报名截止之日前登录福建农林大学人才招聘网（http://202.205.91.108/fjnlzp/），根据“应聘指南”，完成“注册、登录、填报个人信息、附加信息、检索拟应聘的岗位序号、确认应聘岗位”等程序，完成报名流程。
应聘者须于报名时，在我校人才招聘网上传有关证明材料的电子扫描件。上传的证明材料应保证准确、完整、清晰。
需上传的证明材料：
①身份证；
②本硕博阶段的学历、学位证书及中国高等教育学生信息网上查询的《学历证书电子注册备案表》（应届博士可暂不提供博士学历、学位证书，但须提供就业推荐表；取得境外学历学位报考者应提交教育部留学服务中心学历学位认证书）；
③外语水平证明材料；
④研究生最高学历学习成绩单；
⑤科研成果、论文论著及岗位所需的其他有关证明材料；
⑥已参加工作的报考者，需提交现工作单位人事主管部门出具的同意报考的证明（或与单位解除劳动合同关系的证明），若暂时无法提交的，最迟可延至考核前提交。
报考人员所留联系方式应准确无误并确保招聘期间保持通畅。
3.资格审查：报考人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名，对提交材料的真实性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消考试或聘用资格。
五、面试考核
根据福建省省属事业单位公开招聘有关规定,此次招聘采取面试考核的方式确定拟聘人选，具体如下：
1.通知面试：学院通过电话或邮件通知资格审查通过的应聘者参加面试。
2.面试形式：分为两个环节，包括教学试讲（或科研报告）和评委提问。
3.面试成绩：合格线70分，面试不合格者，不予聘用。
六、体检
根据综合成绩高低，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人选，体检标准及项目参照《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》执行。
七、聘用
1.聘用手续。考核体检合格的，办理聘用核准手续，我校与拟聘人员签订聘用合同。
2.福利待遇。
（1）聘用人员享受国家和福建省规定的事业单位工作人员相应的工资及社会保险等待遇。
（2）福建省外院校出站的博士后和毕业的博士，其所学专业符合福建省当年度紧缺急需人才引进指导目录中专业要求的，经福建省人社厅认定后，可享受4.8万元的生活津贴（分5年到位）以及7万元（分5年到位）的住房补助等待遇。
（3）符合《福建农林大学接收急需的优秀博士后、博士毕业生有关待遇的规定（修订）》（附件1）文件要求的，经我校认定后，可享受相应待遇（自然科学类A类毕业生16万、B类毕业生9.8万、普通类毕业生4.8万；社会科学类A类毕业生13万、B类毕业生7.8万、普通类毕业生4.8万）；其中，A类毕业生还可享受副高级职务（专技七级）工资福利待遇三年。
（4）学院自行配套的其他福利待遇。
八、联系方式
联系人：肖老师、施老师
地址：福州市仓山区上下店路15号
邮编：350002
电话：0591—83789190
E-mail：rsk07@126.COM
九、监督
本次招聘工作由福建农林大学人事处组织实施。福建农林大学纪检监察部门对招聘工作进行全程监督，监督电话：0591-83789210（纪委办）。
编辑：陈媚媚
制作：大学生就业服务中心信息服务部 |
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发表于 2015-10-27 17:06:13
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